A Orange Bird é uma sociedade fundada em 2011 por uma equipa apaixonada pelos temas de colaboração colectiva e pelo potencial de inovação que existe em cada indivíduo, em cada utilizador.
O avanço da tecnologia veio permitir uma capacidade de comunicação e cooperação inéditas. As redes virtuais permitem capturar uma inteligência e conhecimento conjunto que é superior ao do indivíduo. O mesmo se aplica à criatividade das massas e ao esforço colectivo. Outro potencial promissor é o julgamento de grupo que permite escolher o que melhor beneficia uma comunidade. E ainda há a possibilidade de doarmos e/ou investirmos em ideias, projectos ou instituições que interessam a um colectivo (crowdfunding).
Há vários nomes e há várias formas de apelidar este movimento. Um termo comum e agregador é o crowdsourcing.
A Orange Bird promove o crowdsourcing em Portugal. Nomeadamente, lançou esta plataforma de crowdfunding – PPL – Que é o PPL (people, pessoas) com Portugal. ppl.com.pt
É bom vivermos em tempos inovadores como estes em que os canais de comunicação e transferência de capitais e riqueza sofrem transformações abruptas com o potencial de melhorar significativamente a capacidade de gerar bem-estar de toda uma comunidade ou multidão. Carpe diem!
Valores
Colaboração
É o princípio do crowdsourcing e é o que queremos promover. O nosso modus operandi assenta na transparência e na partilha e sinergia de ideias. Aplica-se à nossa empresa e a todas as actividades em que nos envolvemos. Somos equipa entre nós e somos equipa com a comunidade.
Ética
Somos eticamente inflexíveis, alicerçados na honestidade e inspirando confiança: dizemos o que pensamos, agimos em conformidade e assumimos responsabilidade pelos nossos actos.
Respeito
Respeito pelo indivíduo. Respeito social (pela sociedade, pelos projectos, pelo bem comum). Respeito pelo PPL (pelas pessoas, pelos grupos, pelas ideias).
Empreendedorismo e inovação
O empreendedorismo é o denominador comum. O nosso próprio empreendedorismo, o empreendedorismo do PPL e do país, a inovação e a criatividade. Ganhamos se todos ganharmos (win-win)!
Flexibilidade
Flexibilidade técnica, psicológica e estratégica. Flexibilidade emocional e psicológica para aceitarmos pontos de vista diferentes, ideias inovadoras, sermos contrariados, aprendermos com os erros. Flexibilidade para nos adaptarmos a novos modelos de negócio, novos modelos operacionais e novas visões da indústria. Tolerância.
Licenciado em 2003 em Eng. Electrotécnica e de Computadores pelo Instituto Superior Técnico, terminou o mestrado na mesma instituição em 2005, tendo sido assistente da cadeira de Sistemas Digitais.
Trabalhou em consultoria com a Capgemini e WeDo Technologies, maioritariamente em projectos na área das telecomunicações. Em 2009 juntou-se à multinacional portuguesa TIMwe, onde fez parte da equipa que desenvolveu as plataformas de conteúdos e campanhas móveis.
Terminou o The Lisbon MBA International em Dezembro de 2011 e foi assistente da cadeira de Gestão de Operações na Católica-Lisbon entre 2012 e 2015. Actualmente está dedicado em desenvolver e promover o conceito de crowdfunding em Portugal através do PPL, do qual é um dos fundadores.
A sua mais recente "start-up" nasceu em 2016: uma linda bebé que se junta a outra menina nascida em 2012. Os seus gelados favoritos são os de fruta e quando se reformar quer ser agricultor.
Após trabalhar em algumas empresas como programador, juntou-se à Microsoft Portugal em 2005 como especialista em Dynamics CRM. Focava-se primordialmente em optimizar o rendimento da plataforma de Dynamics CRM e desenvolver cursos de formação específicos às necessidades dos clientes.
Concluiu o The Lisbon MBA International em Dezembro de 2011. Durante o programa, teve a sorte de conhecer os que viriam a ser os co-fundadores do PPL e tornar-se um "empreendedor" quase por acidente.
Viveu no México, em França e em Espanha. Mora actualmente em Lisboa com a sua família e gostaria de tirar mais partido de desportos aquáticos. Planeia retomar aulas de piano, talvez algum dia.
Licenciou-se em Biologia pela Faculdade de Ciências e atirou-se de cabeça para um mestrado em Inglaterra para estudar Comportamento Animal. Esteve na floresta tropical do Uganda, foi mar a dentro até às Ilhas Selvagens para estudar cagarras, viveu com os beduínos do Sinai para tentar perceber o que andam a tramar os passarinhos do deserto, e só quando chegou a São Tomé e Príncipe para estudar pombos é que percebeu que queria algo diferente para a sua vida - algo mais estável - por isso afastou-se da investigação científica e começou a escrever ficção, a aprender Karaté e a estudar Filosofia.
Anos passaram e os biscates incertos somaram-se. Foi explicador de Biologia, professor de Karaté infantil, guia de um espaço de observação de aves, monitor num parque de aerogeradores, e recrutador no projecto Face2Face da Amnistia Internacional.
Enquanto isso, continuou a escrever, e conta agora com três livros escritos, um dos quais (“Uma Vida sem Chapéus”) foi publicado graças a uma campanha de crowdfunding. Foi justamente graças ao sucesso dessa campanha que acabou por ser convidado para dar o seu testemunho num workshop organizado pela PPL em Mafra.
Os astros estavam alinhados, a apresentação correu muito bem, e agora faz parte da equipa!
Certificação Internacional em Coaching pela ICC - International Coaching Community, com especialização em coaching de vida, negócios, equipas e executivo.
Licenciado em 2002 em Sociologia pela Universidade Autónoma de Lisboa. Pós-Graduação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos, pelo Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) em 2004. Pós-Gradução em Turismo, pela Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril (ESHTE) em 2010. Concluiu em 2012 o MOOC da Stanford University/Venture Lab – A Crash Course on Creativity, orientado por Tina Seelig – Executive Director, Stanford Technology Ventures Program (STVP).
Tem experiência profissional em consultoria de recursos humanos, gestão de parcerias/rede comercial no sector financeiro e consultadoria em turismo. É um empreendedor, investidor (Business Angel), especialista em crowdfunding e soluções colaborativas. É apaixonado por coaching, gestão de comunidades e pelo potencial de recursos que existem em cada pessoa.
Frase favorita: "Seja a mudança que deseja ver no mundo" - Mahatma Gandhi
Tem mais de 13 anos de experiência em Serviços Financeiros. Tem experiência de gestão e implementação de projectos de grande dimensão no sector bancário envolvendo empréstimos com/sem hipotecário, microfinanças, análise de risco, gestão e manutenção de contratos. Tem experiência em várias plataformas de gestão bancária como o SAP Core Banking e Alnova. Previamente à Accenture trabalhou como gestor de crédito habitação no BIC (Banco de Comércio e Indústria).
Apaixonado por conceitos de inovação e colaboração, o Paulo abraçou o tema do Crowdsourcing e particularmente Crowdfunding, onde participa activamente na comunidade internacional analisando questões como a Segurança e Confiança em relações comerciais online. Tendo vivido e trabalhado na Europa, na América do Sul, África, Médio Oriente e Ásia, possui um perfil multi-cultural, sendo casado com a alma gémea Búlgara e o orgulhoso pai de dois filhos mágicos.
Já fez uma sabática de 6 meses em que passeou de autocaravana por toda a Europa com a mulher e os filhos, experimentando diferentes gelados em cada país.
Doutorado em Gestão de Operações, Tecnologia e Inovação pela University of North Carolina at Chapel Hill. Mestre em Investigação Operacional e Engenharia de Sistemas e Licenciado em Engenharia Naval pelo IST.
Desenvolve investigação sobre o papel dos utilizadores no processo de inovação. O seu trabalho tem sido publicado em revistas científicas como a Research Policy, Production and Operations Management (POM), Organization Research Methods (ORM), Int. Journal of Operations and Production Management (IJOPM), Technological Forecasting and Social Change (TFSC) entre outros.
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